一、太原NIKE,背靠背,彪马,底工资多少+补助,提成怎么算,知道的告下!谢谢...
1、Sports（滔搏运动），在太原地区主要品牌有NIKE 、ADIDIAS 、NIKE360，2009年之前的薪金结构为“800+提成+奖金”提成为1%，2010年TOP Sports改变的薪金结构，比较之前有了大幅提升。2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。3、如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点七五天的最低工资。4、提成百分之五计算方法：提成百分之五是指在销售业绩当中乘以百分之五，即为个人提成。举个例子，本月销售业绩为十万，提成就等于十万乘以百分之五，提成数为五百。5、济南NIKE有两家代理，一家是百丽另一家是保瑞娜，百丽的多一些！工资是底薪+提成+店铺补助（店铺不一样补助也不一样)+全勤奖。6、是，底薪是一个月的工资，不包奖金提成之类的，纯工资！保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高，就按照保底工资算；超过了，就按工资来付你报酬。二、服装公司算提成工资怎么算？
老俗话:三百六十行 行行出状元。下面是我的建议:立场:本人山东三线城市中高档百货店管理人员。1.导购这个行业目前人才奇缺。2.刚刚帮助一个新开业的上海高档女装品牌 *** 了员工，导购底薪2300-2700 提成根据个人任务完成度在3-5个点之间。店长底薪高达4400 拿整体业绩提成的1-1.5。这个薪资在行业内算中上吧。记住这是在三线城市！我们女装商场优质品牌的导购月薪都在5000+以上，店长普遍过万。頭條萊垍3.当然，好品牌看重工作经验。所以无经验的月薪在2500左右。4.选择品牌的时候有几个注意事项 首先要看品牌商属性，是公司直营，托管，还是 *** 加盟。强烈建议选择公司直营的品牌，薪资福利及培训都要比后两者好很多。而且 *** 加盟商往往是小老板，极其容易经营不善发不出工资。垍頭條萊也可以看看公司是个什么公司，上市公司外资公司肯定是更好的。 第二打听一下品牌年销售及薪资结构，提成是个人业绩提成还是分班提？一般来讲新人分班提更好，因为有同事帮忙卖货。但是形成了自己的顾客群还是个提比较好。我了解的情况是女装个提较多，男装分班提较多。店长普遍拿整体业绩提成。销售情况不用多说了，直接影响工资。 第三，打听一下晋升通道，一般优质品牌会有一个很明确的晋升及培养方案，你也可以看看自己的上级及上级的上级是不是也是从基层导购提起来的。 第四，对品牌所在的百货店也要有个了解，是不是当地最强？还有没有业绩提升空间？5.优秀品牌的直营商现在的待遇普遍正规，晋升通道也往往很明晰，只要你的业绩够硬，不愁赚不到钱或者没人赏识。6.零售行业导购是个离职率极高的行业，跳槽简直是家常便饭。我们商场为例导购待遇由低到高是运动休闲，男装，女装，珠宝，化妆品。我刚才讲到的基本是女装的行情。7.这个行业对经验要求远比学历高，但是勤思考，爱学习，具有良好的沟通能力是必不可少的。薪资跟其他行业比一点也不逊色或更好，只是确实有些辛苦。三、广告行业设计工资怎么算？提成怎么算？
