到了一年之中的上半年，大四学生的毕业季便也悄悄靠近，找工作的压力一点一点压在学生们的肩膀，让学生们不堪重负的发问：我真的有这么差吗？为什么能选择的岗位这么少呢？

大学生就业难的客观原因，自然就是现在的客观环境，虽然新闻上很少写明如今市场到底是什么形势，但身在“就业场”的大学生们一定是最了解的，而答案自然就是：不景气。

疫情之后，很多企业撑不住这场“天灾”的遗留作用，纷纷无奈兼并、重组，或者直接宣告破产，留下一桩桩法院的破产官司算作他们存在的证明，而社会上的岗位缺口，也随之急剧缩小。

但与之相对的，全国各大高校在扩招，本科生在扩招，研究生院也在扩招，庞大的毕业生中，必然会有学生“掉队”，成为“家里蹲”大队的一员，但这些学生也从没有放弃对好工作的追求。

于是学生们就有了两条路：考研、就业，但由于升学考试并非必须，所以很多学生还是更倾向于于直接就业，而如今能够称的上是“保靠”的岗位，也无非“铁饭碗”中的几碗了。

都是体制内的工作，学生不用担心加班、薪酬补贴等问题，也不用担心社会地位不高被看清，最重要的是，不用因为工作单位“破产”而被迫失业，对于学生们来说，找工作的过程真的太痛苦了。

因此很多学生选择了考公务员和事业单位，因为这是铁饭碗里最“铁”的两碗，但由于最近国家提升了事业单位的待遇，加上考公上岸率实在惨烈，所以事业编的热度理所当然会持续上升。

而如今，随着校园春招的开启，一些事业单位也开启了“招人模式”，报名时间在2月28日9：00到3月18日16:00，让我们一起来看看吧！

春招是学校和一些知名企业合作，在校园内开启群招通道的招聘活动，但一些事业单位在这个时间也会自己举办春招，也会毕业生们应该抓紧这个大好的就业机会。

这一次开启招聘的单位是山西省地震局，和大多数事业单位一样，地震局这次的招聘主要面向的也是应届毕业生，一旦成功入职并转正，则能够获得正式编制，成为“编内人员”。

而这一岗位的薪资待遇也是不错的，月薪能够达到6000以上，对于刚毕业的应届大学生来说已经非常丰厚了，而且也超过了大学生毕业后的平均起薪，是很好的就业选择。

而且相对于社会上的企业来说，编制内岗位的福利待遇格外优厚，拥有各种人性化的补贴政策，且地震局的工作内容和工作压力也不是很大，像社会上的无偿加班现象很难发生。

对比之前的事业单位招聘，这次的招聘的各项门槛都有所放宽，不再对学生的户籍地有所限制，学历门槛也比较低，只要是本科及以上学历即可报考，但如果是博士，则可以跳过笔试。

但由于地震局本身的机构特殊性比较强，所以对于学生的专业会有所限制，如果是地质结构工程等相关专业的学生，在报名时通过筛选的可能性更大。

这次地震局的岗位有编制、薪资高且对比其他事业单位，门槛不算高，对于学生来说是个很好的机会，如果是想要进入事业单位的学生，可以趁着报名截止日期还没到，报名试一试。

一些学生可能想等等春招的其他企业，也可以先报名。毕竟对于如今的毕业生来说，虽然知道就业艰难，但很多学生还抱着等等看看的心理，而这其实会让学生错失很多机会。

大环境下，不光是岗位减少，待遇肯定也是比从前相差甚远的，如果学生想和疫情之前的学姐、学长们相同的择业待遇，那是不太现实的。学生们还是要务实，顺应时代变化，降低自己的求职标准。

今日话题：你认为地震局的事业编有必要报考吗？