提及工作繁忙，小王愿意提供全方位的支持。然而，我认为小王同学的观点并不完全准确。关于韩国未来的工作主流，我认为既非体力劳动的衰落，也非本土制造业的崛起。中介曾向我透露，有些朋友告诉我，在制造业工作一年可以赚取20个。但小王同学今天要对此进行深入剖析。

首先，本土制造业与旧导的不同之处在于，本土制造业实行每天8小时工作制，每周44小时，即5.5天工作制。超过44小时的部分按照加班计算，工资以1.5或2倍计算，类似于日本的研究生制度。然而，与日本研究生制度不同的是，即使每天工作8小时，每周工作44天，薪资也在200万起，即每月薪资在1万以上。

其次，制造业的加班情况相当普遍，甚至可以说，一个月拿到1.5到6个加班费是完全可能的，并不困难。

最后，关于退职金，它与日本的情况类似，但与韩国的金岛服务员不同。国民年金类似于国内的五险养老医疗，工伤生育失业。看起来，我作为员工不需要在医院交国年金，但在这里还要交国民年金，我是否亏损了？实际上，我并没有亏损，反而赚到了。原因在于，只有我交国民年金时，我只需要交一半，而雇主需要交一半。但如果我退职回国，国民年金会退还给我，而退职金则会退还给我雇主的一半，相当于我赚到了雇主的钱。因此，这三点加起来，包括基本工资、加班费、退职金以及退职后退还的国民年金，一年可以赚到20个，我个人认为这是完全可行的，没有问题。