一、公司拖欠工资怎么算滞纳金（公司拖欠工资怎么办）
1、您好，对于企业拖欠员工新酬的问题，劳动和社会保障局都有明确的规定和应对措施。2、您先不要着急，带上您的身份证到所在地劳动和社会保障局去咨询，到时候机关工作人员会告诉你具体的流程。3、会帮您把您的利益追讨回来的。以上就是【公司拖欠工资怎么算滞纳金，公司拖欠工资怎么办】相关内容。二、离职了公司不发工资怎么办（辞职后公司拖欠的工资怎么办）
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。三、公司倒闭，老板拖欠工资数月跑路了，怎么办？
