一、12月16日，新疆维吾尔自治区公共就业服务中心举办2022年“暖冬送岗·助企复产”综合现场招聘会，吸引众多求职者前来求职。图为求职者在乌鲁木齐招聘会现场了解情况。 张秀科摄（人民视觉）近日，江西省吉安市安福县洋门乡藏红花大健康产业示范园内，村民们正采摘藏红花。据了解，每年采摘季，示范园的用工量都很大，每人每天的工资达120元左右。 刘志宏摄（人民视觉）近期，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资。数据显示，2021年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长态势，全国城镇非私营单位平均工资首次突破10万元大关。京沪城镇非私营单位超19万元平均工资是什么概念？按国家统计局的解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，由报告期工资总额除以报告期平均人数得出。工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。平均工资统计分为城镇地区私营单位和非私营单位，其中城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。上年全国平均工资是什么水平？数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，首次突破10万元大关，比上年增加9458元，名义增长9.7?与2012年的46769元相比，增加超过一倍。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9?与2012年的28752元相比，同样翻了一倍多。分省份看，城镇非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆等10个省份的就业人员平均工资超过10万元，其中北京和上海两地的平均工资均超过19万元，西藏位列第三，超14万元。从分布来看，10省份中，包括北京、上海、天津、重庆四大直辖市，江苏、浙江、广东3个东部经济大省，也包括西藏、青海、宁夏3个西部省份。城镇私营单位中，同样是北京最高，超过10万元；其次为上海，超过9.6万元。此外，天津、江苏、浙江、广东、西藏等省份平均工资在全国水平之上。记者了解到，平均工资水平受行业发展、企业经济效益、劳动力供求关系等多种因素影响。同时，随着经济社会发展，工资增长也具有一定的刚性特征。“2021年，统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施取得显著成效，‘六稳’‘六保’扎实推进，随着国民经济持续恢复，城镇单位就业人员平均工资继续稳步提高。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说。制造业工资稳定增长哪些行业工资高？据了解，工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》执行，包括农、林、牧、渔业；采矿业；制造业等19个行业大类。城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高，为201506元；其次为科学研究和技术服务业、金融业，均超过15万元，分别为151776元、150843元。三大行业工资水平分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。此外，有12个行业的年平均工资水平超过10万元大关，比2020年增加3个。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资依然最高，为114618元，是唯一超过10万元的行业。其次是金融业、科学研究和技术服务业，分别为95416元、77708元。综合来看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业工资水平位居各行业前列。这些行业为啥工资高？王萍萍在解读相关数据时说，随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.5?13.2?2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，资本市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，资本市场服务业平均工资增长21.2?同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提高，这些都带动了金融业平均工资的较快增长。2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长13.1?15.1?值得注意的是，2021年，在保供稳价、助企纾困各项政策措施有力推动下，制造业企业生产逐渐恢复，效益持续改善，就业人员平均工资保持稳定增长，城镇非私营和城镇私营单位平均工资分别增长11.7?10.4?达92459和63946元。城镇非私营单位中，文教工美体育和娱乐用品制造业、黑色金属冶炼和压延加工业、化学原料和化学制品制造业平均工资增速较高，均高于全部制造业平均工资增速2个百分点以上。制定产业和民生政策的重要依据平均工资和个人收入水平有啥关联？据国家统计局信息，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资水平，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资并不等于实际的到手工资。国家统计局有关负责人此前还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。不过，平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。比如，数据显示，2021年，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，与其他行业相比，增速也一直处于较低水平。不少专家认为，接触类服务业如餐饮业等近几年受到较大冲击，但这些行业吸纳就业能力强，跟民生保障息息相关，应该继续细化落实已经出台的各项针对性纾困举措，促使其平稳发展。此外，平均工资也事关就业人员的福利和权益。平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据，是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据，对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。中国劳动学会特约研究员苏海南在接受本报记者采访时建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。（记者 李 婕）来源：《人民日报海外版》（ 2022年12月28日 第 11 版）3.公司能用虚拟货币支付工资吗
1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。总体来看，14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。看到这，很多人不明白什么是最低工资呢？最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢会影响员工的哪些利益呢主要体现在以下三个方面加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。到手工资对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。休带薪假正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。综合：人力资源和社会保障部、中国新闻网来源： 辽沈晚报二、西藏知名度最高的企业和事业单位?
1、西藏自治区供销合作社于2012年2月恢复挂牌成立，是西藏自治区以“服务三农”为宗旨和职能的副厅级事业单位，归西藏自治区商务厅主管，下辖西藏自治区供销有限公司和西藏现代农业有限公司2家社属企业。2、西藏自治区高原生物研究所成立于1981年，为西藏自治区科技厅下属正县级全额拨款事业单位，下设办公室、植物组织培养研究室、植物资源研究室、动物资源研究室、昆虫资源研究室、植物化学研究室、生物资源研究中心七个内设机构。3、西藏电力公司以前是实行企业化管理的事业单位，现在已经是纯企业性质。目前西藏工资政策中一些优惠待遇，企业视效益参照执行。待遇较四川高一些，较发达地区如上海等地低一些。三、每经记者：张静 每经编辑：贺娟娟7月30日，蓝晓科技发布了2022半年度报告。根据财报，公司实现总营业收入7.53亿元，同比增长36?实现归母净利润1.97亿元，同比增长31?公司经营性现金流净额为2.91亿元，同比增加214?吸附材料产量达2.18万吨，同比增加37?销量达1.98万吨，同比增加29?报告期末，公司资产负债率为42?《每日经济新闻》记者注意到，自2019年藏格、锦泰项目以及高陵、蒲城2个产能建设陆续建成投产以来，公司现金流呈现持续优化态势。蓝晓科技董秘办电话回复记者表示，公司未来方向是持续保证创新应用项目的开发，如金属、资源生命科学、水处理与超纯水等方面的创新效益好的项目，做好大项目，稳定基本盘。上半年营收同比增长36?h2>蓝晓科技主营业务是研发、生产和销售吸附分离材料以及围绕吸附分离材料核心形成的配套系统装置和吸附分离技术一体化的柔性解决方案。吸附分离技术下游产业广泛，在环保压力增加的环境下，是国内的朝阳产业，蓝晓科技亦是国内该领域的龙头企业。财报显示，蓝晓科技上半年，公司营业收入7.53亿元，同比增长36?实现归母净利润1.97亿元，同比增长31?吸附材料产量达2.18万吨，同比增加37?销量达1.98万吨，同比增加29?报告期末，公司资产负债率为42?其中，“基本仓”业务保持较高增速，2022年上半年蓝晓科技基础业务（扣除盐湖提锂大型项目）收入7.12亿元，同比增长53?盐湖提锂项目收入0.41亿元，较去去年增长-54?大项目上，2021年下半年以来蓝晓科技签订多个大型盐湖提锂项目订单均在稳定推行。截至目前，五矿4000t/a改造项目已经交付，西藏珠峰阿根廷25000t/a项目首批设备发货验收已经完成，金纬新材料6000t/a项目设备完成交付并启动试运行，其他项目按进度正常执行，预计将在2022年中期至2023年中期逐步交付。业绩创新高的背后
