针对职工普遍反映孩子“托育难”问题，市总工会开展多项专题调研，在全面总结去年托管经验基础上，多方联动，积极谋划，充分调动各主办单位、第三方社会组织、职工志愿者以及社会各界多方积极性，共同为办出高质量、有特色的托管班献计出力。

市总工会将托管服务重点向新就业形态职工倾斜，开设了新就业形态职工子女托管班，针对新就业形态劳动者工作场所实际不固定的工作特点，进一步细化服务措施，采取全日制托管方式，切实有效缓解新就业形态劳动者暑期看管孩子的压力和负担，真正把“需求清单”变“满意清单”。

为家长解决孩子的看护难题，是暑期托管的题中之义，帮助学生提升综合素养，还须在暑托内容上做文章，有效助力“工会托管”工作行稳致远。工会托管工作依据各自实际，挖掘有特色的活动项目和社会实践内容，推进暑期托管服务工作“遍地开花”。

盘龙区总工会、西山区总工会、嵩明县总工会等多家工会，首次将托管服务重点向新就业形态职工倾斜，面向包括外卖送餐员、快递员、网约车司机、货车司机、护工护理员、家政服务员、房产中介员、商场信息员等新就业形态劳动者开办“会暖春芽”暑期夏令营，通过既“托”又“管”还“教”的方式，加快健全完善普惠托育体系、补齐托管服务空白短板，实现了工会特色普惠工作和社会治理工作“双促进”“双提升”。

昆明高新区总工会、东川区总工会、安宁市总工会、晋宁区总工会、石林县总工会、寻甸县总工会、宜良县总工会等多家工会根据孩子们的兴趣爱好，合理制定教学计划，强化托管班学习载体建设，针对不同年龄段的孩子，按照“辅导学习、兼顾娱乐、确保安全”的原则，优化课程设置，劳逸结合，设置儿童心理教育、爱国主义教育、安全教育、手工制作、国学经典和历史地理知识等内容丰富、趣味性强的内容，有效帮助孩子们从德智体美劳等方面提升能力，促进发展。

服务职工是工会的出发点和落脚点，也是工会推动共建共享和谐社会的重要着力点，昆明市总工会将持续全面推进托管工作，积极探索“政府主导、社会支持、多方参与、志愿服务”的暑期托管服务模式，引入社会力量，让暑期托管服务向优质化、多元化方向发展，既要体现公益性，完善经费保障，还要注重规范性，让“工会爱心托管班”成为工会服务职工的重要阵地，成为广受职工欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”。

终审：周健军