金牌月嫂月薪上万，引年轻人蜂拥入行

“现在有很多年轻人加入到月嫂行业中来了，我们这儿最小的一个学生才23岁。”据广州华悦母婴职业培训中心负责人介绍，快速上手和丰富的薪酬待遇，是越来越多年轻女性选择从事月嫂的理由，她们大多是从农村前来广州的务工人员。

何丽娟是一名初出茅庐的月嫂新手，她介绍，虽然自己有小孩，但要做一名专业的月嫂，单靠养孩子的经验还远远不够，必须先培训、再上岗：“月子餐要怎么做？怎么给刚生完宝宝的妈妈做护理？这些都要学习。”何丽娟笑言，就连简单的冲奶粉，也大有乾坤：“以前没学的时候，随便放水冲一冲就好了。现在才知道，泡奶粉要先放冷水，再放热水，最后放奶粉，这样才能保证奶粉不结块。”目前，何丽娟已经为3个家庭提供了居家月嫂服务，月收入6000元以上。

月嫂是否“金牌”，国家标准来定

此外，对于最高级别的金牌月嫂，国标设置了多条硬杠杠。这包括：提供金牌服务的母婴生活护理员需要取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书（或同等级的相关资格证书），具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健。而对于没有相应职业资格证书的金牌月嫂，标准要求更高：需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。

证书和经验不可少，但自我修养才是根本

陈宇认为，不是所有参加完培训的学生都能成为合格的月嫂，除去证书和经验，月嫂最重要的还是自我修养：“做这个行业，要勤快、老实、性格好、做事能力强，还要拥有较高的自我约束力。很多雇主都对我说，我希望我请的阿姨能够厚道一些。所以，一个月嫂的自我修养，才是决定她能不能在这一行走得长远的最重要因素。”

数据

400万

据不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足30万人。某公司2016年行业调研数据显示，目前一线城市月嫂从业人员供需缺口均在6.8万至8.5万人之间。2016年6月更是遭遇30%-50%的从业人员缺口，其中居家月嫂缺口高达70%-80%。

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