5月30日，在武汉市、武汉经开区总工会的指导下，贝安馨家政公司成功召开了2023年集体协商现场会。

协商现场，5名职工代表直抒己见，分别就工资支付时间方式、员工工作（休假）时间及加班工资、福利体检、劳动安全卫生、购买家政保险、免费培训及住宿等议题，与企业方代表进行友好磋商，最终形成了六项协商成果。

“将工资发放时间纳入财务工作规范，按月定时以法定货币形式支付工资；按劳动法支付法定节假日双倍或三倍工资；提供每年免费体检；为职工配备防护用品；为职工购买家政服务责任险和雇主责任保险，并全额承担费用；为职工提供免费培训及培训期间的免费住宿。”随着与会人员的掌声响起，武汉贝安馨家政服务公司职工首席代表和企业首席代表在《集体协商会议记录》上签字确认，前述六项协商成果将纳入贝安馨家政公司的集体合同中。

据悉，贝安馨家政公司属于家政服务企业，公司职工多以上门或住家的形式提供家政服务，存在很多工作风险点，比如劳动安全、节假日加班工资问题。通过此次集体协商，职工代表们将工作中遇到的和可能发生的问题一一列举说明，企业代表们逐个尽力解决。集体协商工作为职工和企业提供了一个平等协商的平台。

武汉经开区总工会负责人表示，区总工会将在持续推进集体协商工作中利用好调查研究这一工作方法，更广泛地到基层工会和职工群众中去，了解企业开展集体协商工作的难点、堵点，了解职工群众的利益诉求点，深入推进集体协商工作，维护好职工合法权益，促进企业健康发展，推动构建和谐稳定劳动关系。