导读

吴江农商银行打破“党建、工建、团建、妇建”各自为政的局面，通过“总行部室机构—群团组织班子—分支管理”三个层面上的建设，形成共建合力。以党建带群建、群建促党建，通过构建党群共建网络、创新党群共建载体、拓展党群共建思路，使党群工作互相渗透，有效促进全行改革转型发展。

吴江农商银行积极推动党建带群建、群建促党建，不断推进党群工作一体化，使党群工作互相渗透，有效促进全行改革转型发展。党群工作一体化，成为其转型发展的强大推动力。

构建党群共建网络

打破“党建、工建、团建、妇建”各自为政的局面，通过总行部室机构—群团组织班子—分支管理三个层面上的建设，形成共建合力。

设立党群工作部。统筹推进全行党建和群团工作，建立每周向党委书记汇报制度，按照年度工作规划和目标序时推进。

↑图为吴江农商银行党委书记、董事长魏礼亚深入基层党群调研。

建立渗透联动方式。

↑图为吴江农商银行举办“凝心聚力，共谱华章”职工元宵文艺晚会。

加强分支建设。以党支部统一领导所属的工会小组、团支部和妇女小组为原则，配强工青妇基层队伍，并通过区域联络人制度，加强区域统筹协调，提升共建水平。

创新党群共建载体

通过激发员工活力，围绕“三个共建”项目，形成“党群搭台、全员共建”的良好格局。

紧扣“岗位建功”开展共建。发挥全员动能，大力发挥群团组织区域联络人作用，推出一系列技能比拼活动，包括柜员技能大赛、营销之星评选、合规竞赛、金点子征集、网红员工评选等，发掘业务人才，鼓励全员岗位争先，做到周周有活动、月月有比拼。

↑图为吴江农商银行团委开展轮训活动。

紧扣“员工兴趣”开展共建。成立怀德职工艺术团，聘请艺术顾问和专业老师为艺术团成员进行培训，活跃文化生活。先后组建全行“十大兴趣小组”，明确各小组活动章程，每年组织考评，确保小组活力。

↑图为吴江农商银行“十大兴趣小组”的篮球队小组活动场景。

紧扣“文化宣传”开展共建。

拓展党群共建思路

依托地方党群组织，打通社会网络，外联内拓，嵌入业务经营，实现共建共赢。

↑图为吴江农商银行开展“怀德金融先锋”到村挂职活动，加强党建与“三农”工作的融合力度，助推乡村振兴。

开展“怀德金融先锋”到村挂职活动。选派优秀党员前往全区60个行政村挂职担任村党支部副书记，着力解决地方农商银行在服务农村发展、服务百姓民生、巩固农村客群等工作中的重点难点热点问题，推动精准扶贫，带动业务拓展，助推乡村振兴战略实施。

深入当地群团组织。选拔优秀女职工代表到各镇妇联担任执委，做好常态化的联系沟通，依托各级妇联的人脉信息网络，聚拢客户、发现客户，拓展工作覆盖面。

↑图为吴江农商银行组织青年志愿者开展“学雷锋·树新风”公益活动。

志愿服务长期开展。按照“一支行一分队”的思路，组织450人的彩虹志愿者队伍，将志愿服务列入基层责任制考核项目，通过基层自主开展与总行统一部署相结合，建立定向联系人制度，每年发动志愿者2000余人次，采取义务上门服务、设点咨询、流动课堂、包干劳动、爱心助学、扶贫救济等多种形式，拓展服务内容、丰富服务层次，树立良好品牌形象。