北纬30°线，在中国版图上如一条横贯东西的轴线，出世界屋脊，跨峻岭险滩，纳百川千湖，连接起锦绣壮美的华夏大地。这条神奇的纬线，也牵起了两个远隔千里的地方——杭州和恩施。莽莽武陵，万水千山。9月22日，浙江省委书记袁家军率省代表团赴浙江杭州市对口扶贫协作地区——恩施州学习考察并开展扶贫协作工作。湖北省委书记应勇陪同考察。在杭恩职业技能培训中心，袁家军详细了解月嫂、电商等职业技能培训，充分肯定赞赏该项目。他说，要充分发挥两地优势，加强劳务协作就业，吸引更多优质项目，带动更多贫困户增收。

两地省委书记考察的杭恩职业技能培训中心，前身是江干-恩施职业技能培训中心，由江干区和恩施市于2019年3月共同挂牌成立。

“江干-恩施职业技能培训中心”挂牌成立。

这是一家什么样的培训中心？

杭恩职业技能培训中心是恩施市第一家为东西部对口帮扶劳务协作搭建的公共技能培训平台，致力于提升对口帮扶地劳动力，尤其是建档立卡贫困户就业能力，促进当地劳动力实现就近就业和转移就业，以就业助扶贫，以技能保障脱贫质量。

这些年，成绩如何？

累计举办育婴师、养老护理、电商

及其它技能培训共计100期

贫困户参训1415人，实现就业716人

培训后输送到浙江省就业367人

输送到其它地区就业349人

通过优秀创业导师“1+7+5”的传帮带模式

总共带动207户增收致富

每户至少增收4000元

通过劳务组织输送贫困劳动力

新增到杭州市就业225人

通过在恩施市落地的杭州企业带动

东西部公益性岗位安置以及

东西部扶贫车间吸纳等途径

共帮助2327名贫困劳动力实现就近就业

其中2020年新增976人

依托杭恩职业技能培训中心，4年来，江干区、恩施市两地人社部门心往一处想、劲往一处使，按照杭州市和恩施州两地扶贫协作与经济合作总体部署，聚民生、建平台、创品牌，促进了贫困劳动力就业观念转变、贫困劳动力就业能力提升、就业增收稳定脱贫，劳务协作工作取得显著成效。

聚焦民生福祉，立足高位推动

签订协议聚焦责任、党政互访聚焦需能、企业参与聚焦合力。两地人社部门多次在江干区和恩施市召开东西部对口帮扶劳务协作联席会议，按年度对劳务协作工作的开展进行谋划、部署，建立顺畅沟通机制，积极引导两地企业在市场化运作、优势互补、协同发展等方面达成共识。

搭建共享平台，提高组织化程度

建好驻杭劳务协作服务平台、用好劳务用工信息平台、搭好劳务协作专场招聘平台、筑好市场主体合作平台、创好技能培训平台、管好政策激励平台。

积极促成杭州3家知名家政服务、医养集团、教育公司与恩施市企业签订战略合作协议，17家优秀企业被列入恩施市在杭劳务输出就业基地，联合举办“春风行动惠民生、劳务协作助脱贫”专场招聘会16场。

搭建江干区·恩施市劳务用工信息互通平台，协助恩施市208个行政村累计更新就业扶贫岗位信息公开栏24期，提供就业岗位100536个，帮助贫困人口就近就业5707人。

打造劳务品牌，满足市场需求

“三保”、“三创”、“三教”坚持市场需求导向，紧扣地域特色，打造“恩施月嫂”品牌，提供免费培训并订单式输送到杭州市、江干区家政物业公司。

2018年以来，累计接收恩施月嫂133人，其中，贫困人口51人，月最高工资达到12000元。接收贫困人口到杭州市就业222人，组织输送60名贫困家庭学生赴杭州就读职业院校。在杭州举办贫困村创业致富带头人培训班8期，帮助272名贫困人口创业，带动4596名贫困人口稳定增收。

2020年是非比寻常的一年，既是全面建成小康社会目标实现之年，又是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，同时也是与新冠肺炎疫情不懈斗争的一年，面对国内外风险挑战明显上升、经济下行压力加大的复杂局面，江干区-恩施市主动作为，积极实施“三个一批”劳务协作，通过“点对点输送一批、网上招聘就业一批、扶贫车间安置一批”，打出“地上接+云上助”“精准助工+精准扶贫”组合拳，助力解决务工难、就业难。今年以来，已举办招聘会5场，帮助2067名贫困劳动力成功赴浙返岗务工。

新的征程，挑战与机会并存。我们将切实增强使命感、责任感，绷紧弦、再加劲，开足马力、坚定信心，始终争做对口帮扶“领头雁”，在决战决胜脱贫攻坚的收官之年交出让人民满意的“答卷”。