近日，北京市2024年“民营企业服务月”活动圆满结束。活动聚焦民营企业用工需求，通过定制式招聘活动、精准化用工指导等举措，助力民营企业高质量发展和劳动者高质量就业。

协同联动助力京津冀三地人才互通

北京市人社局强化与相关部门横向协同，实现跨部门、跨单位和跨区域紧密合作。市人社局与市总工会、市工商联携手，在全市六区联动举办招聘会，提供6000余个岗位服务民企；联合市残联为残疾人求职者提供“培训讲座+一对一诊断+陪伴式指导+岗位推荐”全链条服务。怀柔区联合区总工会在招聘现场设置专区，现场解答职工普惠项目、入会权益等问题。

同时，市人社局联合天津、河北人社部门举办首期京津冀青年求职能力实训营师资培训，提升三地职业指导业务骨干专业技能。平谷区与天津市蓟州区、河北省三河市签署《就业服务合作框架协议书》，在就业信息互通、人员培训等领域深入合作，推动跨区域就业。密云区联合河北省滦平县人社部门举办跨省劳务协作座谈会，依托家政服务业培训、共享毕业生岗位信息库等举措，推进人社领域京津冀协同发展。

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“一企一策”提供精准就业服务方案

北京市采用“实地探访+大数据分析”方式，主动对接民营企业，精准提供就业服务方案。朝阳区为辖区573家“专精特新”企业建立了精细化管理台账，为企业提供前瞻性指导服务和就业支持。丰台区聚焦外卖平台和快递企业，深入研讨并收集了招聘用工、技能培训等企业诉求，有效解决企业高频难题。石景山区深入数十家辖区企业，面对面提供用工指导。房山区深入走访重点产业园区、人力资源机构等，充分挖掘贴合高校毕业生需求的岗位资源。