人才是创新发展的第一资源，也是决战脱贫攻坚“最能打的人”。信宜市坚持人才先行，把扶贫与扶智结合起来，积极搭建引才育才平台，充分发挥人才支撑作用，吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展，在决战脱贫攻坚中贡献智慧和才华。

制定政策措施，搭建机制引才平台。出台了《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》政策文件，着力完善人才管理体制，创新人才培养、人才引进支持机制，建立健全人才关怀激励和流动机制。如积极搭建院士（专家）工作站等引智平台，2019年先后到广东医科大学等省内外高校招揽人才，引进教育和卫生人才154人，其中硕士研究生9人。广东翔天汽车智能化有限公司与华南理工大学兰凤崇教授科研团队建立合作关系，建立了新能源智能车辆产学研示范基地及重点实验室。实施“玉都工匠”人才培养计划，以深入实施省“扬帆计划”——南玉工艺人才高地建设工程为抓手，支持建立了陆克列大师工作室、吕雪亮大师工作室和赖志能大师工作室等3个工作室。在全市19个镇街成立青年人才党支部，汇聚了青年党员593名，并在返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”、“三支一扶”人员中择优选取1377名优秀青年人才，纳入青年人才动态信息库，为镇村储备了一批年轻优秀的青年人才。实施“大学生创业引领计划”，探索为大学生提供免费创业培训服务，鼓励支持信宜籍大学生返乡创业。

注重因地制宜，搭建项目育才平台。注重主导产业项目育才，投入100多万元深入推进“扬帆计划”项目。2019年，完善了旅游人才培训基地建设，邀请专家教授举办了旅游人才高端培训班6期，举办乡村旅游人才培训班13期，参训1340多人。支持建设完善了2个南玉工艺大师工作室，注重发挥大师工作室“传帮带”培养南玉工艺人才的作用，既传承发扬了传统南玉雕刻工艺，也为农村青年创造了就业岗位。同时，围绕“党建+”项目，加强农村专业人才队伍建设，举办“党建+粤菜师傅”工程共培训38期2109人、“党建+南粤家政”共培训83期3896人、其他技能培训29期1695人。

强化关怀服务，搭建激励留才平台。完善市领导直接联系人才工作机制，及时掌握高层次人才的工作生活等情况，广泛听取意见建议。制定出台了《信宜市高层次人才引进实施细则（试行）》，落实信宜市引进的高层次人才或急需紧缺人才享受一次性安家补贴、购房补贴及每月人才补贴等政策。实施人才住房保障政策，推行人才“一站式”服务，为人才解决落户、子女入学等问题提供优质高效服务。2019年为19名优秀专家和拔尖人才发放了补贴及体检补助。定期组织专家举办国情研修班，举办学习交流、外出疗养等活动，发挥专家在创新驱动发展中的引领示范作用。组织开展走访慰问人才活动，关心了解他们的生活、工作情况，为他们送上慰问品和慰问金，引导鼓励他们发挥示范引领作用，积极开展“传帮带”培养年轻人才，夯实人才支撑。

紧盯作用发挥，搭建攻坚用才平台。紧扣脱贫攻坚，激活各类人才活力。用好高层次人才，邀请外地专家、教授到信宜讲学、指导，实施科技扶贫。用好专业人才，开展万名农业专家服务“三农”行动，将284名农业专家精准开展农业专业技术帮扶，累计开展农民素质提升培训班培训3万余人次、开展农村劳动力技能培训班培训4万余人次。用好选派帮扶人才，充分发挥40名省直机关、珠海市驻村第一书记帮扶作用，带动贫困村经济发展。例如丁堡镇山背村、北界镇石订村、钱排镇响水村、合水镇新云村等在帮扶单位和驻村第一书帮扶下，发展特色产业，有效带领贫困人员脱贫致富。用好乡土人才，组织农村“土专家”“田秀才”“致富能手”走到田间地头，帮助农民解难题。如白石镇官山村，在回乡“粤菜师傅”张恩华带领下，因地制宜发展蕉芋产业，研发出蕉芋粉，推动当地蕉芋种植3000多亩，通过“基地+公司+农户”搭建了一条产业链。又如思贺镇外出乡贤杨善河，回乡创立了信宜市七凹农业发展有限公司，发展天冬种植800多亩，打造一个生态农业观光示范基地，天冬产业链覆盖周边乡镇，成为当地产业扶贫的主力军。在北界镇石订村，一对贫困户家中的姐妹花在驻村干部引导下，开展太阳花种植和网络直播带货销售，目前基地已发展到30多亩，月销售额达5万多元。