招贤纳士引才汇智
乌海是内蒙古自治区西部一座新兴工业城市，地处黄河上游，处于“蒙宁陕甘”经济区结合部和沿黄经济带中心，是国家“新丝绸之路经济带”和呼包银榆经济区重要节点。乌海物华天宝，人杰地灵，素有黄河明珠、乌金之海、葡萄之乡、沙地绿洲、书法之城、赏石之城等美誉。
乌海市委、政府高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一战略资源”的理念，坚持人才优先发展，制定了《乌海市人才引进工作办法(试行)》《乌海市教育人才引进工作实施办法(试行)》《乌海市医疗卫生人才引进工作实施办法(试行)》等人才引进优惠政策，同时配套出台了引进人才使用事业编制、发放购房补贴、配偶就业、科研及创新支持、子女入学、周转住房、“服务绿卡”等7项优惠细则，为各类人才来乌海创业提供优质高效的“保姆式”服务。
2020年乌海市企事业单位、教育系统、医疗卫生系统计划刚性引进各类人才968名。人才引进公告将于近期在“乌海党建网”（
开放的乌海需要人才，发展的乌海渴求人才。乌海，以赤诚的热情、开放的怀抱诚邀八方英才走进乌海，融入乌海，共建共享、共同发展!
职位表
人才引进优惠政策
1事业单位人才引进待遇
(一)刚性引进人才待遇。
科研支持。引进入才担任项目负责人，从事与乌海市重点产业发展和重点行业领域建设相关的科学研究，并获得国家级、省(市、自治区)级立项的项目，按照国家级重大专项500万元、省(市、自治区)级重大专项100万元，其他项目与国家、省(市、自治区)支持资金等额或不低于国家级50万元、省(币、自治区)级30万元的标准，一次性给予科研经费支持.引进人才从事的科学研究项目在乌海市实现产业化，同等条件下，优先推荐申报市级及以上科技项目。
创新创业支持。按照第一类人才100万元、第二类人才50万元、第三类人才20万元、第四类人才10万元的标准，一次性给予创新创业资金支持，用于引进入才开展自主选题、项目建设、学术交流、学习培训及文献出版等工作。享受过本办法第六条第(一)类科研支持待遇的引进入才不再享受创新创业支持。
住房补贴。按照第一类人才100万元、第二类人才80万元、第三类人才50万元、第四类人才20万元的标准，一次性发放住房补贴。
子女就学。引进入才的子女可选择市内任何学校(幼儿园)就读。
配偶就业。引进入才的随调配偶，其工作安排列入本市政策性安置，由组织、人社部门原则上按其原工作单位性质进行安置;配偶未就业的，按照乌海市当年最低工资标准，按年度发放生活补助。
引进人才在乌海市作出贡献的，同等条件下，优先入选市级人才培养选拔工程，优先推荐申报自治区级及以上人才培养选拔工程。
引进人才在乌海市作出贡献的，获得国家、国家各部委，自治区党委、政府表彰奖励并获得奖金的，给予同等额度的奖金奖励。
引进入才自主选择是否入编。使用编制的，享受事业单位人员同等待遇.不使用编制的，实行协议工资制，薪酬待遇由引进入才和用人单位双方协商确定并由用人单位承担。
引进人才具备专业技术职务任职资格的，可不受职数限制，由用人单位申请特设岗位予以聘用。
2教育人才引进待遇
(一)刚性引进人才待遇。
住房补贴，本办法引进对象中的名、优、特教师和教育部直属师范大学毕业生、"985"院校大学毕业生，在与用人单位签订10年以上服务协议的基础上，按照特级教师40万元，高级教师、优秀教师、教学能手、学科带头人、职业技术教育急需紧缺教师30万元，教育部直属师范大学毕业生、"985"院校大学毕业生20万元的标准一次性发放住房补贴。
名、优、特教师引进不受编制限制，先进后出.其他人才引进使用用人单位编制。引进人才需办理入编手续，享受事业单位人员同等待遇。
职称聘用。人才引进时具备专业技术职务任职资格的，可不受职数限制，由用人单位申请特设岗位予以聘用。
在科研支持、创新创业支持、子女就学、配偶就业、人才培养选拔工程申报等方面执行《乌海市人才引进工作办法(试行)))规定的事业单位刚性引进入才相关待遇。
(二)柔性引进人才待遇。
职业技术教育类人才可柔性引进。柔性引进入才的薪酬待遇由引进入才和用人单位双方参照同行业水平协商确定，经人社部门审核后，由市本级财政承担。
住房保障。用人单位申请人才公寓，提供引进入才在乌海期间的住房保障。
柔性引进人才在申报市级及以上科技项目、人才培养选拔工程，子女就学等方面享受刚性引进人才同等待遇。
3医疗卫生人才引进待遇
(一)刚性引进人才待遇。
科研支持。引进人才担任项目负责人，从事与乌海市医疗卫生重点领域相关的科学研究，并获得国家级、省(市、自治区)级立项的项目，按照国家级重大专项500万元、省(市、自治区)级重大专项100万元，其他项目与国家、省(市、自治区)支持资金等额或不低于国家级50万元、省(市、自治区)级30万元的标准，一次性给予科研经费支持。
创新创业支持.按照第一类人才100万元、第二类人才50万元、第三类人才20万元、第四类人才10万元的标准，一次性给予创新创业资金支持，用于引进人才开展自主选题、项目建设、学术交流、学习培训及文献出版等工作。享受过科研支持待遇的引进人才不再享受创新创业支持。
住房补贴.按照第一类人才100万元、第二类人才80万元、第三类人才50万元、第四类人才20万元的标准，一次性发放住房补贴。
对作出突出贡献、填补科研技术空白、培养科研技术团队、建成自治区级及以上重点学科(专科)、带来显著经济和社会效益的人才，一次性给予50一100万元的奖励。
享受《乌海市人才引进工作办法(试行)))对事业单位刚性引进入才子女就学、配偶就业、科技项目申报、人才培养选拔工程申报、表彰奖励、专业技术职称聘用等待遇。
公共卫生单位引进入才自主选择是否入编。使用编制的，享受事业单位人员同等待遇。不使用编制的，实行协议工资制，薪酬待遇由引进人才和用人单位双方协商确定并由用人单位承担.
(二)柔性引进入才待遇.
实行知识、技术、资本、管理等生产要素参与收益分配，引进入才的薪酬待遇由引进人才和用人单位双方协商确定并由用人单位承担.
科研支持。引进人才作为项目主要成员，从事与乌海市医疗卫生重点领域相关的科学研究，并获得国家级、省(市、自治区)级立项的项目，按照国家级50万元、省(市、自治区)级30万元的标准一次性给予科研经费支持。
对引进打造重点学科、重点实验室以及临床重点专科的人才，项目实施达效后，用人单位按照不低于项目经济效益10%的比例给予奖励。
用人单位应积极为引进入才提供住房保障，提供良好的办公和科研等工作条件，配备学科梯队及工作助手。
享受《乌海市人才引进工作办法(试行)))对事业单位柔性引进入才子女就学、科技项目申报、人才培养选拔工程申报同等待遇。
