“精准化”服务破解就业难题找准就业缝隙填补新路径

“微创新”带来新经济拓宽增收致富新路径

4月20日，在梨园街道社区维修站，李师傅接到电话，社区一户居民需要修理门窗，接到通知后，不到5分钟他便赶到了居民家里。李师傅原来是修理家电的，通过“社区微业”项目，和有维修技能的20多人一起切磋、学习后，学会了修水电、手机等多种维修技能，大大拓展了业务范围。现在，他已经服务过20多户居民，收入得到明显改善。

实施“社区微业”行动计划以来，奎文区打破传统职业技能培训模式，依托党员远程教育系统，设立社区大讲堂、社区夜校，通过现场教学、课件教学等方式，针对不同群体技能提升需求，常态化开展储备培训、转换培训、进阶培训、示范培训，因材施教，分层点授，提高就业基本能力、就业选择能力、就业自主能力、就业示范能力，让人人拥有“适合技能”，实现劳动技能需求和供给的有效衔接。

任金娜原本是一名销售人员，因单位经济效益不好，从单位离职后干过些临时性岗位，一直没找到合适的工作。后在零工客栈参加潍坊佳艺职业培训学校提供的家政服务培训，对家政行业尤其是婴幼儿护理方面产生浓厚兴趣，在巾帼家政广场持续参加了一个多月的月嫂培训后，成为潍坊佳益家政服务有限公司的正式员工，现在已经是公司的“金牌月嫂”，月收入稳定。

“微改革”推陈出新提供新业态从业人员权益保障新路径

奎文区联合保险公司在全国率先开发“新市民新业态职业意外伤害”保障项目，设立人身意外伤害保障保险和财产意外损坏保障保险，打破传统用工管理方式，让灵活用工、共享用工、衔接用工成为可能，真正实现了出工无忧、用工无虑、保障更贴心。

奎文区“社区微业”充分发挥社区党委联系群众、服务群众的神经末梢作用，培育就业“微工具”三大类15个，为完善新时代就业公共服务体系提供了可推广、可复制的奎文经验，让“人人有活干，时时有钱赚”成为就业新目标，是在实践中扎实推进共同富裕的一项有益探索，列入了山东省2023年就业工作要点。