为了实现两种不同的养老金计算方法平稳并轨过渡，国家从2014年10月，开始双轨改革过渡期，到2024年10月全面实现机关事业单位养老保险与企业基本养老保险制度并轨，我国养老金制度改革的新篇章正式开启。

养老金并轨即将结束10年的过渡期，那养老金并轨和我们到底有啥关系？会带来什么影响呢？

什么是养老金并轨？

机关事业单位和企业职工采用了两种不同的养老金制度。

养老并轨是指取消之前存在的企业退休人员与机关事业单位退休人员在养老金方面的双轨制差异，使体制内外的退休人员享有统一的养老金发放规则。

2014年10月~2024年10月是养老金并轨的过渡期，

2024年10月，我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期，实现最终并轨。

养老金并轨制度带来什么影响？

国家将机关事业单位职工按参加工作时间和退休时间的不同，分为退休“老人”“中人”和“新人”三类。按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待。

（一般过渡期内会采取一定的过渡比例，逐年提高新办法计算养老金的占比，直至达到100%。）

综上所述：

养老金并轨对不同年龄段影响不一样，简单讲就是：【老人】基本不受影响，对过渡期的【中人】和【新人】影响较大。