今年养老金的调整问题备受公众关注。根据国务院办公厅的最新通知，关于2019年退休人员基本养老金的调整，我们得到以下信息：

首先，企业退休人员的基本养老金将继续采取定额调整和适当倾斜相结合的方式。定额调整旨在体现社会公平，确保各类人员在同一地区的调整标准基本一致。而挂钩调整则强调“多缴多得、长缴多得”的激励机制，鼓励在职人员多缴费、长缴费，从而使他们在退休后能够得到更多的养老金。适当倾斜则主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员等特殊群体，给予他们适当的照顾。

为了实现这一目标，我国人力资源和社会保障部（简称人社部）在2020年的3月份发布了2020年企业基本养老保险基金中央调剂预缴拨计划。4月初，一季度的调剂资金已经全部到位。此外，人社部还特别协调提前上解了部分资金，定向增加了对湖北省一季度的中央调剂拨付额。

同时，各地养老保险省级统筹工作也在加速推进。江苏省最近印发了《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见(试行)的通知》，决定从2021年月起实行全省基金省级统筹管理。这意味着，从明年开始，江苏各地截至今年年底前累计结余的基金，将全部由省统一管理调度使用。

专家们认为，随着我国老龄化程度的不断加深，原有省级调剂金模式调控能力的有限性逐步显现。实行基金全省统收统支统管，可以最大限度地发挥基金在全省范围内的统筹互济功能，为我国的企业退休人员构筑起更可靠的养老保障网。

“这是我国贯彻落实中央“新老办法”的具体举措。”省人社厅的相关负责人表示，下一步，他们将继续加强政策宣传解读，指导各地结合实际抓好落实，确保养老金按时足额发放。