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近来，第45届国际技术大赛(简称世赛)在俄罗斯喀山举行，由上汽集团和上海市杨浦工作技术学校联合培育的徐澳门勇夺车身修正项目金牌，之前他已正式收到上汽集团的选用函，成为上汽集团的准职工。国际技术大赛是国际最高层级的工作技术赛事，被誉为国际技术奥林匹克，上汽集团借此向国际展现了上海制作品牌精雕细镂、寻求杰出的工匠精力，为轿车产业高端开展、立异开展、转型开展积累了丰厚的人才储藏。

经过多届世赛的积极参与，上汽集团现已构成了工作技术比赛四级(全国、全市、集团和企业)联动的比赛体系，不断以比赛交锋的方式发挥高技术人才的带头示范作用。在第43届世赛中，上汽集团现职工罗良斩获银牌。在两年后的第44届世赛中，上汽集团现职工杨山巍一举夺得金牌。现在，在精英师傅的尽心指导下，他们现已成为上汽乘用车公司高技术人才队伍中的两颗新星，正朝售后修理高技术工匠和精益制作工艺匹配工匠的方向开展。

上汽集团立志成为赋有立异精力的国际闻名轿车公司，公司深刻地认识到技术人才是完成这一跨过的动力，一直致力于培育与锻炼一支高本质、能支撑企业可继续开展的技术人才队伍。现在，上汽集团已累计投入超越6.5亿元用于高技术人才培育基地建造，树立4个基地、近50个实训室，并构成一支2.5万人的高技术人才队伍，占技术人员份额达33%。一起，上汽集团已树立起8个国家级技术大师工作室、9个上海市技术大师工作室，获批84个上海市首席技师项目赞助;上汽高技术人才队伍中有1人获得中华技术大奖，5人获得国务院独特津贴，7人获评上海工匠称谓。

轿车产业电动化、智能网联化、同享化、国际化的新四化立异开展趋势，对企业人才培育提出了新要求。上汽集团继续加大立异人才引入力度，立异人才培育体系机制，现有软件人才已超越7000人。公司立异事务还经过股权期权鼓励招引人才、保存人才、鼓励人才，移动出行战略品牌享道出行自上一年11月上线以来注册用户已挨近300万，用户满意度高达97%。在45届世赛现场，上汽集团以EmbracetheIntelligentEraofSAICMotor(欢迎进入上汽智能轿车年代)为主题，生动地展现了公司立异人才在人工智能、互联网、大数据等方面获得的最新效果，AI智能车联网体系、最终一公里自主泊车、AI智能无感付出等立异使用有目共睹。

2021年，第46届国际技术大赛将在上海举行，上汽集团将充沛学习各国高技术人才培育经历，对标国际先进理念和规范，加速培育一支结构优化、布局合理、本质优异的高技术人才队伍，为集团新四化立异开展注入连绵不断的动力。

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