以下是答主服务N家顾问单位后形成的处理方法，其中就涉及行政处罚的事情，拿走，不用谢！

1、请至少备一家“壳”公司

这个用途和好处，没准儿能超乎你的想象。

这个壳公司，至少能帮你解决两大问题。

其一为用工问题

经历过的看官应该知道，没有几家公司跟劳动者打官司是打赢了的。甭管公司有没有专门的人事专员，从现实的角度出发，因为劳动合同法关于“用工”的事情，对单位要求“极其严苛”，这一这么理解，80%甚至更高比例的公司，根本无法做到像劳动法规定的那样子。

要是真的能做到那样的，要么这家公司一定是大公司，要么就是直接被“干熄火”了。

既然从“输赢上”解决不了问题，那是不是可以考虑从终点“能不能拿到钱”这个角度来考虑一下问题。——这个答主不能再继续说太多了——毕竟被揍的风险很大。